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        領導的內核越穩,吸引力就越強!

        領導的內核越穩,吸引力就越強!

        什么是好領導,相信大家心中都有桿秤。 在職場中,我們也常常會遇到這兩種截然不同的領導。 第一種領導,總是顯得心力交瘁,不僅自己緊張兮兮,弄得整個團隊也跟著精疲力竭。 第二種領導,看似輕松自如,還將團隊打理得井井有條,大風大浪也..

        類別:綜合管理

        2024/5/20 10:43:42 閱讀(6)

        凡是有本事的人,都不好管理

        凡是有本事的人,都不好管理

        凡是有本事的人,都不好管理 你是否曾遇到過這樣的困境:團隊中那些才華橫溢的成員總是讓你覺得難以駕馭?他們思維獨立,不愿盲從,卻又能創造出令人矚目的成果;他們不按常理出牌,讓你在管理團隊時倍感挑戰。 這樣的人,我們稱之為“..

        類別:綜合管理

        2024/5/17 14:47:59 閱讀(29)

        做管理,要精,但不能陰

        做管理,要精,但不能陰

        做管理,要精,但不能陰 在探討管理之道時,我們不得不思考這樣一個問題:管理究竟應該追求什么樣的境界?是精明到無所不用其極,還是應該秉持一種更為光明磊落的態度? 那么,在回答這個問題之前,先來回想一下: 你是否曾在工作中遇到過這樣的..

        類別:綜合管理

        2024/5/17 14:31:31 閱讀(31)

        走向管理崗,必須知道角色定位這些事

        走向管理崗,必須知道角色定位這些事..

        走向管理崗,必須知道角色定位這些事 你是否曾在晉升管理崗位后感到迷茫? 是否曾在新的角色中迷失方向,不知所措? 當你從一名普通員工晉升為管理者時,你的角色將發生翻天覆地的變化。 走向管理崗,你不再是單打獨斗的勇士,而是一位引領團..

        類別:綜合管理

        2024/5/17 14:31:12 閱讀(32)

        做管理,一定要有體系

        做管理,一定要有體系

        做管理,一定要有體系 你是否曾疑惑,為何同樣的資源與人力,在不同的管理下,團隊的效率和成果會天差地別? 答案就在于“管理體系”。 一個優秀的管理者,必須建立一套科學、系統、完善的管理體系,以確保團隊的高效運..

        類別:綜合管理

        2024/5/17 14:12:22 閱讀(34)

        激勵最大的挑戰,不是驅動人,而是驅動人性。

        激勵最大的挑戰,不是驅動人,而是驅動人性。..

        我們常說:“重金之下,必有勇夫。” 然而,在激勵員工上,真的是“有錢能使鬼推磨”嗎? 我想大概不是的。 在激勵過程中,我們不難發現,有時金錢也未能達到預期的效果。 相反,你一句..

        類別:綜合管理

        2024/5/17 11:33:11 閱讀(35)

        好團隊,從來都不是管出來的,而是拼出來的!

        好團隊,從來都不是管出來的,而是拼出來的!..

        好團隊,從來都不是管出來的,而是拼出來的! 在這個競爭激烈的時代,想要成功,單打獨斗已經行不通了。一個好團隊,才是你走向成功的關鍵。但很多人都說自己在一個團隊里,可你真的了解你的團隊嗎?今天,就讓我們來揭露那些偽團隊的偽裝,看看真..

        類別:綜合管理

        2024/5/17 10:27:28 閱讀(34)

        無能領導的8個顯眼特征

        無能領導的8個顯眼特征

        ✎ 導語 優秀的你,別被無能領導拖后腿。 身處職場,我們都希望遇到一個有能力、有魄力、懂得關心下屬的好領導。 但現實中,我們卻常常會遇到一些無能的領導,他們不僅不能帶領團隊前進,反而會拖后腿。 下面,我們就來揭露無能..

        類別:知行合一

        2024/5/15 13:50:45 閱讀(140)

        高層不狠,中層不壞,累死三軍!

        高層不狠,中層不壞,累死三軍!

        在絕大多數企業中,常有一種現象: 高層領導缺乏決斷力,中層干部執行不力,導致基層員工忙碌卻難見成效。 這似乎是很多企業管理的通病,而解決這一問題的關鍵,恰恰在于高層與中層的態度和執行力。 那么,如何解決這一問題呢? 01..

        類別:綜合管理

        2024/5/15 13:08:43 閱讀(56)

        管理,就是把事管清楚,把人理明白

        管理,就是把事管清楚,把人理明白..

        管理,就是把事管清楚,把人理明白 導語:管理,既要精通“管事”,又要擅長“理人”, 在企業管理中,領導者的兩大核心任務無外乎“把事管清楚”與“把人理..

        類別:綜合管理

        2024/5/15 9:20:16 閱讀(63)

        走上管理崗才發現:能力強的人會建立SOP

        走上管理崗才發現:能力強的人會建立SOP..

        你是否曾疑惑: 為何同樣的任務,交給不同的人執行,效果卻大相徑庭? 為何在企業管理中,總有些人能夠游刃有余,而有些人則手忙腳亂? 答案或許就隱藏在一個看似簡單的概念之中——SOP,即標準操作程序。 SOP..

        類別:綜合管理

        2024/5/14 9:48:24 閱讀(78)

        如何管好你的領導

        如何管好你的領導

        ✎ 導語 下屬如何巧妙的管理自己的上級呢? 職場如戰場,但有時候,你似乎不是在與同事競爭,而是在與你的領導進行一場微妙的“博弈”, 你永遠不知道下一刻是風和日麗還是狂風驟雨。 但你有沒有想過,與..

        類別:知行合一

        2024/5/13 13:36:44 閱讀(61)

        向內求 向外修 向前走!

        向內求 向外修 向前走!

        你是否曾有過這樣的困惑: ​ 為什么你的團隊總是難以達到預期目標? 為什么你和下屬之間總是摩擦不斷? 今天,我們一起探討這個問題,通過向內求、向外修和向前走來打造高效團隊。 01 向內求深,精..

        類別:綜合管理

        2024/5/13 11:01:06 閱讀(80)
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